仿竹护栏厂家换心制度

2022年8月29日，仿竹护栏厂家分享一下关于：换心—新公司领导团队竞选制度:

仿竹护栏厂家换心制度：

1、强制员工用钱投票，团队PK制度

2、选出的人德才兼备

3、避免贿选和拉票

4、与母公司员工利益捆绑

5、打破论资排辈

6、新公司组织

7、职业经理人与企业所有者利益冲突

8、总经理以身价赌未来，分红时有最大收益权

9、把最优秀的人聚集在一起

10、低工资、高分红制度下不需要监管

11、员工的投资福利：虚拟股份、爱心基金

12、芬妮基本法：接班人机制

13、总经理五年一任，最多连任一次

14、接班人梯队建设：隔代学习班

15、由股东组成弹委员会

仿竹护栏厂家就是通过上面这些步骤，实现了分公司换心，不断培养各个分仓的合伙人，这是我们仿竹护栏厂家新的公司机制的创建！